Exclusif pour les ORTHODONTISTES - METHODE ORTHO-IMPACT
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Le Jeudi 23 Mars à 20H00 ( heure de Paris )
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Kelly Nyffenegger
En tant que consultante, coach et coordinatrice de traitement dans le secteur de l’orthodontie depuis plus de 9 ans, je travaille en étroite collaboration avec le personnel de cabinet dentaire : assistants(es), secrétaires, praticiens…
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Former les salariés, renforcer la cohésion d’équipe, répondre à des objectifs en matière d’organisation interne sont des missions inhérentes au métier des praticiens sur lesquelles nous pouvons vous accompagner.
"Je ne suis que le lien pour développer l'énergie déjà existante au sein des équipes"
Mon expertise dans le secteur dentaire – orthodontie et mes connaissances en psychologie, me permettent de comprendre au mieux les attentes des cabinets.
Intégrer un coaching personnalisé, authentique en proposant des protocoles clairs et précis me parait élémentaire pour se rapprocher au mieux des besoins de chaque cabinet.
Comment piloter une équipe gagnante ?
Découvrez les techniques
pour OPTIMISER votre TEMPS et l'EFFICIENCE de vos équipes sans perdre en qualité clinique.
" Je ne suis que le lien pour développer l'énergie déjà existante au sein des équipes "
Vous comprendrez comment générer de la motivation constante, moins de turn over pour une meilleure productivité et plus de rentabilité
Le programme d'accompagnement sur mesure proposé par Kelly Nyffenegger Consulting
- Les étapes du programme de formation (coaching, mise en place de la première consultation, management etc)
– les différents programmes proposés
- Témoignages et résultats
CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR AU COURS DE CETTE WEBCONFÉRENCE
Techniques de management : Prioriser ses actions pour optimiser son temps
– Les différents systèmes de management possibles pour les cabinets d’orthodontie
– La puissance du Briefing : un outil incontournable
– Les actions concrètes à mettre en place dans votre organisation
Cohésion d'équipe : Définir les profils de personnalité
– Comment Définir les profils de personnalité pour tirer parti des forces de chacun.
– Clarifier sa vision et ses valeurs pour embarquer l'équipe dans une culture d'entreprise.
– La cohésion : un art qui s'apprend avec des outils bien précis. L'art de créer des collaborations d'équipe efficiente
